? 以下各位所參加的課程均為永旺所提供的員工培訓(xùn)之一

• 王丹丹Wang Dandan

  永旺商業(yè)有限公司
  中北店 財務(wù)組

  2013年
  永旺中國商學(xué)院ACBS學(xué)員（1年）

  

  入社后的經(jīng)歷	入社后的培訓(xùn)經(jīng)歷
  2010年MT進入公司 店鋪輪崗 中北店財務(wù)組	永旺中國商學(xué)院財務(wù)課程（2013年） （Aeon China Business School）

  永旺非常重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，在永旺工作其實是具有一定挑戰(zhàn)性的，努力和收獲是成正比的，歡迎選擇永旺作為自己的職業(yè)生涯開端，它會是很明智的選擇！

  2010年7月份正式成為北京永旺的一員，經(jīng)過公司三年的培養(yǎng)，在不同部門輪崗，了解不同部門的工作流程，定崗時候公司也是充分的考慮到我的專業(yè)，安排我在專業(yè)對口的財務(wù)組工作，這是我可以如魚得水進行工作的基礎(chǔ)。在中北店開業(yè)時，以財務(wù)組組別負責(zé)人的身份獨立負責(zé)中北店的財務(wù)相關(guān)工作，每天奔忙于稅務(wù)、銀行、公司之間，雖然有些辛苦，但自己的能力在這個過程當(dāng)中得到了很大的提升，已經(jīng)由入司時的一名大學(xué)生蛻變?yōu)榭梢元毩⒐芾硪粋€部門、掌握管理技巧的主管。

  公司給予了我們良好的培訓(xùn)，由開始時候的介紹永旺自己的發(fā)展歷程，各部門之間的溝通合作，到之后的Jusco數(shù)字初中高級，以及如何做市場調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)力課程，溝通技巧課程，主管管理課程，直到現(xiàn)在可以有幸參加中國永旺的財務(wù)專業(yè)課程，有那么多優(yōu)秀的老師為我們講課，我的專業(yè)知識得到了很大的提升，也開闊了視野。這是我在3年中感到非常驕傲的一點，因為公司一直花費大量的財力、人力來幫助我們充電成長。

• 劉蒙Liu Meng

  青島永旺東泰商業(yè)有限公司
  黃島店 店長

  2008年
  赴日培訓(xùn)學(xué)員（1年）

  

  入社后的經(jīng)歷	入社后的培訓(xùn)經(jīng)歷
  2005年MT入社 店鋪農(nóng)產(chǎn)部 店鋪人事部 店鋪食品生鮮課 經(jīng)理 店鋪食品課 經(jīng)理	赴日培訓(xùn)1年（2008年） 課長課程（青島永旺主辦） 店長課程（青島永旺主辦） 經(jīng)營者候補JMP培訓(xùn) （Junior Management Program）

  想對大家說大學(xué)生走向社會最忌諱的就是眼高手低，不勤奮！
  與大家相比由于具有大學(xué)文憑的優(yōu)勢，很容易就能夠了解工作中的各項內(nèi)容但是不勤奮，不喜歡與人溝通，不愿意幫助別人，不情愿做自己已經(jīng)會了的事情，是大學(xué)生們的通病。這會成為阻礙大家前進的絆腳石?！半S大流、無所謂、別人也是這個樣子”會影響你的思考方式。如果你跟別人的意見一樣，那么兩個人中必定會有一個被淘汰。要有自己的思想，做的與別人不一樣，做的更加出色。

  公司氛圍很好，大家都很忙碌且有成效！

  我很喜歡快節(jié)奏的生活和城市，現(xiàn)在的食品課正是這樣。大家在忙碌的工作中相互幫助，并沒有因為忙碌的工作而泄氣或偷懶，反倒是在享受工作，不斷地傳遞正能量。

  最大的收獲就是，通過自己的不懈努力，能夠不斷地得到顧客、公司、上級、同事的認可。并且能夠?qū)⑴嘤?xùn)學(xué)習(xí)所得到的不斷地運用到實際工作中，將學(xué)到的知識培訓(xùn)給部下和新員工，同時結(jié)交了很多的亞洲和全國各地的好朋友。

• 張立梅Zhang Limei

  永旺華東（蘇州）商業(yè)有限公司
  杭州良渚店 店長

  2013年
  研究生院MBA課程學(xué)員（2年）

  

  入社后的經(jīng)歷	入社后的培訓(xùn)經(jīng)歷
  2005年MT入社 店鋪生活用品、H&BC部 店鋪美食部 總部品質(zhì)管理部 總部店鋪支援部 培訓(xùn)發(fā)展部	赴日研修1年（2009年） MBA派遣2年（2013～） （中國人民大學(xué)）

  永旺集團有著廣闊的發(fā)展前景和發(fā)展空間，非常重視員工的發(fā)展和培養(yǎng)，希望熱愛零售的你們能夠加入永旺大家庭！

  公司一直非常重視員工的成長，每個職級都有安排相應(yīng)的培訓(xùn)和研修。入職后先接受了管理見習(xí)生輪崗實習(xí)和培訓(xùn)，了解不同崗位的工作職責(zé)和內(nèi)容，熟悉了賣場的各項業(yè)務(wù)知識和流程，為自己以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。同時，導(dǎo)師的熱心指導(dǎo)和各位同事手把手的教導(dǎo)讓自己更快了熟悉了各項工作。之后接受了主管級培訓(xùn)、永旺中國商學(xué)院培訓(xùn)、日本研修、儲備干部培訓(xùn)等，深入理解了永旺的企業(yè)文化、開闊了視野、加強了業(yè)務(wù)知識和技能，學(xué)習(xí)了零售業(yè)先進的管理理念和管理模式，管理技能也得到了較大的提高。

• 郭振宇Guo Zhenyu

  永旺（湖北）商業(yè)有限公司
  營運總經(jīng)理

  2009年
  管理人員日本派遣學(xué)員（2年）

  

  入社后的經(jīng)歷	入社后的培訓(xùn)經(jīng)歷
  2002年入社 公關(guān)部 開發(fā)部 店長3店鋪 店鋪拓展部 日本派遣（現(xiàn)在）	店長課程（永旺華南主辦） 經(jīng)營者BMP培訓(xùn)1年（2008年） （Basic Management）

  1. 1.職場：先升值，再升職；（投資自己比什么都重要）
  2. 2.溝通：先求同，再求異；（對任何事情沒有足夠的了解和溝通，不要下結(jié)論）
  3. 3.工作：先站住，再站高?。ㄏ冉鉀Q馬斯洛金字塔的最低要求，再考慮其他）

  選擇Aeon是因為入行前感覺日本公司比較有禮貌，整潔，人際關(guān)系比較簡單。最吸引的地方，其實挑選一個公司就像一次婚嫁，如果說是最心儀的地方就是Aeon人品好，對道德規(guī)范有嚴格的要求，我們的行為規(guī)范更加象一個道德規(guī)范，完全是中國的儒家思想的倒影。

  看過創(chuàng)始人之一，千鶴子小姐的著作，其中提到，公司需要對于人的不正當(dāng)作風(fēng)或者虛假行為嚴肅處理，但是對于人的犯錯要寬容。其實這個也是道德的體現(xiàn)，犯錯只是標，虛假和不正是本，不能舍本逐末！

• 區(qū)佩文Ou Peiwen

  永旺（香港）百貨有限公司
  采購部 高級經(jīng)理

  2013年
  永旺清華學(xué)院學(xué)員（1年）

  

  入社后的經(jīng)歷	入社后的培訓(xùn)經(jīng)歷
  1998年入社 精品部采購 玩具部及床品部采購 服裝、家居文體及電器部的高級采購經(jīng)理	采購課程 MBA的資助計劃 經(jīng)營者BMP培訓(xùn)（Basic Management） 永旺清華學(xué)院（2013年）

  在人生中工作其實占了很大部份的時間，找一份可以讓自己不斷成長、見識新事物、開闊視野及不斷有新挑戰(zhàn)的工作，會使我們的人生更加豐富。

  我很慶幸我加入的是永旺這一間公司，因為在這里工作，是絕對不會「安于現(xiàn)狀」的。因為公司會經(jīng)常作出工作崗位的調(diào)動，盡管每次調(diào)動都需要時間摸索，但其實這也是一種工作的樂趣，借著接觸新的人和事物，使工作不斷有新的體驗。

  此外，公司也提供很多培訓(xùn)機會，為員工增值。每次參與課程，最大的收獲不只是課堂上學(xué)到的理論，也能得到來自同學(xué)之間寶貴的經(jīng)驗分享。永旺是一間著重于教育的公司，它鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，與公司一同成長和進步。另外，我覺得公司更是一間十分重視「人」的企業(yè)，在這里你會感受到濃厚的人情味，同事之間團結(jié)的精神，亦因為有同事們這份互相支持鼓勵的心，讓我們在工作中克服了不少困難。

  現(xiàn)在我希望于新的崗位上，可以多考慮公司的現(xiàn)狀和未來的經(jīng)營方向。